Электронный гигант заявил, что планирует улучшать своим сотрудников условия труда, поскольку работники корпорации обеспечивают её производственную мощь.
Samsung Electronics планирует сохранить большую часть персонала на своём производстве в Китае, не прибегая к аутсорсингу, однако при этом будут улучшены условия труда, сообщает Reuters.
Данное решение было принято в результате обвинения, предъявленного электронному гиганту Китайской трудовой инспекцией. Она обвинила поставщиков электронного гиганта в использовании детского труда и «нечеловеческих» условиях труда. Позже, в сентябре, добавилась ещё жалоба о незаконной дискриминации сотрудников при найме на работу. В ходе аудита инспекции выяснилось, что на предприятиях его китайских поставщиков сотрудники работают сверхурочно и подвергаются незаконным штрафам. Например, было обнаружено, что некоторые сотрудники работали на китайских заводах работали по 16 часов в день с одним выходным в месяц.
По результатам проверки, поставщикам корпорации было порекомендовано использовать метод аутсорсинга, при котором в случае большого объёма работ дополнительно привлекаются сотрудники, официально не работающие в штате организации, как правило, на определённый период. Данная система широко распространена в транснациональных корпорациях. Также для устранения проблемы было предложено внедрение автоматизации и совершенствование производственных процессов.
«Мы работаем, чтобы изменить проблемную ситуацию и внедрить лучшие условия работы, — заявил HR вице-президент Samsung Мок Джанкуин (Mok Jangkyun).- Действительно, транснациональные корпорации все чаще выбирают аутсорсинг по различным причинам. Но в Samsung трудятся более 200 тысяч сотрудников по всему миру, что составляет более половины рабочих мест в производстве. Это обеспечивает высокий уровень производства нашей компании,и в этом наша основная сила».
Источник: http://ruformator.ru/novosti/301112/samsung-uluchshit-usloviya-truda-svoih-postavshhikov-v-kitae
Источник: