Поиск и подбор персонала является важной областью для любого бизнеса, а особенно для малого бизнеса. Ведь начинающий предприниматель в большинстве случаев не может позволить себе держать в штате менеджера по персоналу или же пользоваться услугами агентства по подбору персонала. Стоимость услуг таких агентств часто измеряется несколькими окладами нанимаемого кандидата. Поэтому предприниматели часто не знают, как быть с подбором работников и пользуются предложениями от своих друзей, знакомых и родственников. В большинстве случаев, работники, пришедшие по дружеской рекомендации, не справляются с обязанностями, имеют низкую квалификацию, халатно относятся к работе и т.д. В итоге страдает предприниматель и его бизнес. Что же делать, где и как искать персонал?
Процесс подбора подходящего для работы кандидата включает определение необходимых компетенций, которыми должен обладать будущий работник, а затем уже выбор кандидата, наиболее подходящего под выбранный диапазон компетенций. Самые большие трудности, конечно же, возникают с поиском достаточного количества кандидатов. Вот здесь на помощь предпринимателю может придти агентства онлайн-рекрутмента.
Приведу пять причин использования предпринимателем агентств онлайн-рекрутмента для подбора персонала.
Подбор персонала – задача не из легких, а также очень ответственна. Принять человека на работу – дело не хитрое, а вот найти и принять на работу хорошего работника, который будет приносить пользу и предпринимателю и самому себе, дело не простое. Решение этого вопроса требует от предпринимателя: времени, понимания кто именно нужен на ту или иную должность, а также знаний в способах и инструментах подбора персонала.
Удачи Вам.
Сайт: pro-biznes.com
Автор: Михайлов Артём
Источник:
